서울工高 歷史館

한국경제신문 [중기인 한마디]

김대구 공간정밀 사장, 가족 대부분 공고 출신…"실업계서 기술인력 더 키워내야"

 “산업현장의 기술 수준을 한 단계 끌어올리려면 실업계 고등학교를 늘리고 지원을 확대해야 합니다.”

서울 신도림동에 있는 공간정밀의 김대구 사장(54·사진)의 제안이다. 그의 가족은 대부분 서울공고 출신이다. 김 사장과 아들은 서울공고 정밀기계과를 나왔고 딸도 같은 과를 다니고 있다.

그가 자녀까지 공고를 보낸 데는 이유가 있다. “제조업이 발전하려면 숙련 기술자가 많이 필요한데 실업계고 졸업생이 이 분야에서 중요한 역할을 할 수 있다”는 생각에서다. 공과대학 출신은 주로 관리자 역할을 하는데 관리자만 많아선 좋은 품질의 제품을 생산할 수 없다는 것이다.

공간정밀은 직원 11명의 소기업이지만 특수금속 가공 실력은 국내 정상급이라는 평가를 받고 있다. 정밀도를 필요로 하는 반도체검사장비 부품을 생산한다. 이 부품은 원통 모양의 특수강을 두께 6㎜ 원판으로 가공한 뒤 전체 평면의 오차를 20마이크로미터(㎛) 이내로 가공한다. 일본 미쓰비시가 납품하던 발전소 부품도 국산화했다.

이 회사가 개발 중인 비메모리 반도체 검사용 장비 부품은 불과 4㎠의 평면 안에 수천개의 미세한 구멍이 뚫려 있다. 각각의 구멍에는 미세한 핀이 부착된다. 이 제품 역시 구멍 간의 정확한 간격이 생명이다.

 김 사장은 “정밀가공 기술이 없으면 반도체, 로봇, 공장자동화 등 수많은 첨단산업이 존재할 수 없다”며 “첨단산업을 구현하는 밑바탕을 이루는 게 바로 현장의 숙련 인력”이라고 설명했다.

김 사장은 “우리가 학교에 다닐 때는 전국의 우수한 인재들이 공고로 몰려왔다”며 “지금은 실업계고가 턱없이 적고 인력도 부족하다”고 지적했다. 각종 정밀부품을 가공해야 할 중소기업이 만성적인 생산인력 부족에 허덕이는 것도 이 때문이다.

김 사장은 “실업계 고등학생들이 자부심을 갖고 공부할 수 있도록 다양한 인센티브를 줘야 이들을 산업역군으로 키울 수 있고 국가 경쟁력도 높일 수 있다”고 강조했다.

2017-03-01 김낙훈 중소기업전문기자

 ▣ 가져온 곳 : 한국경제신문

'문래동의 변신'…첨단 신제품 개발 중심지로

▲ 2016년 금호아시아나그룹 인사

△ 이한섭 금호타이어 대표이사 사장

서울특별시교육청(교육감 조희연)이 ‘고졸성공시대정책’에 박차를 가하기 위해 서울공업고등학교에서 개최한 ‘2015년 서울시기능경기대회’가 13일 미래의 영마이스터 220명을 발굴하고 화려한 막을 내렸다.

▣ 가져온 곳 : 에듀뉴스

2014년12월 8일 이종석 기자

◈ 가져온 곳 : 동아일보

신설 실업교는 물론 역사가 오랜 선린상고는 선린인터넷고로,  덕수상고는 인문과 상과가 있는 덕수고로, 경기상고는 국제통상 관련 특성화고로, 수도공고는 전기공고, 마이스터고로, 서울북공고는 도시계회관련  마이스터고로 변신하였고 대부분의 실업고가 정보통신계통으로 특성화되고 있는데도 모교는 백화점식의 시장 수요가 거의 없는 학과와 전문성이 떨어지는 교과과정으로 중위권  학생들 조차도 외면하는 하위권 동네학교로 전락하였음.

▶ 2009 서울시 전문계고 현황

서울시 전문계고 현황에 따르면 기존에 다른 교명을 가진 학교들이 대거 IT 관련 학과로 특성화하며 “서울”이라는 교명을 사용하는데 약 11개 학교에 이르고 있다. 물론 이는 "서울"이 주는  브랜드 이미지를 학교를 특성화하며 모교인 서울공고의 이름을  편법 차용한 것이고, 한국경제는 물론 수도권의  IT관련 산업 비중이 날로 높아 지고 있는데 기인한 것이다.

그러나 모교는 마이스터고는 커녕 특성화고로도 변신하지 못하고 있다. 특히 올해 서울북공고가 도시계획관련 마이스터교로 변신하여 버리게 된 시대에 뒤 떨어진 인쇄과 2개 학급을 모교로 옮겨 오기로 했다니 정말 한심한 지경이다. 그러므로 시대에 뒤쳐지고  문어발식의 인기 없는 커리큘럼으로 구성된 모교에 상대적으로 우수학생이 지원할 까닭이 없다.

대기업으로의 취업은 하늘에 별따기로 1~2명  취업이 되어도 대형플래카드를  붙일 정도로 하위권  실업고로  전락하였다. 중화학단지가 많은 지방에 천문적인 교육을 하는 마이스터고와 특화된 학교들이 많아 수박겉할기식의 교육을 받은 모교 학생들을 채용할 이유가 없고, IT괸련업체가 많은 서울 등 수도권 소재 기업들은 실무능력이 떨어지는 모교학생을 전혀 채용할 이유가 없다. 

 또한 앞서 가는 특성화학교에서는 미국 유수의 대학 진학을 목표로 유학반을 운영하며 좋은 성적을 올리고 있어 우수학생들이 몰리고 있기도 하다.  

그러므로 모교의 근본적인 변화를 이끌어 내기 위해 인기없고 이미지가 좋지 않은 "工高"를 떼어 내고, 우수학생을 유치하기 위해 수도권에서의 인력수요가 많은 IT를 주요 커리큘럼으로 하는 가칭 "서울정보통신고등학교"등으로 개편이 필요하다 하겠다.

이를 위해 사회에서 전문성과 능력이 검증된 외부인사나  동창들을 위촉하여 모교 발전을 위한 발전위원회 구성을 제안하는 바이다.

                          이근우 서울샤프중공업㈜ 회장

 농사꾼 집안의 8남매 중 넷째로 태어난 그는 중학교를 마치자마자 연고 하나 없는 서울로 단돈 3000원을 가지고 혼자 상경했다. 

시장 심부름부터 건어물가게 점원, 신문배달, 미역행상 등 이것저것 다 해 본 그는 늘 부족했지만 언젠가는 사업을 할 것이라는 꿈을 갖고 있었다. 

그는 천신만고 끝에 서울공고-한양대 공대-KAIST를 거쳐 81년 환경산업에 처음으로 뛰어들었다. ①                                                         

서울샤프중공업(주)은  국내 탈황설비시장의 95% 이상을 점유할 정도로 에너지·환경분야를 대표하는 중견기업으로서 독보적인 기술력을 보유하고 있으며, 해외에서도 높은 기술력을 인정받아 일본, 중국 등으로의 플랜트수출을 확대하고 있다.

▣ 참고 : 공주 세광교회①